培訓發(fā)展
公司奉行“任人唯賢 優(yōu)勝劣汰”的人才選拔任用機制，同時注重員工個人職業(yè)生涯發(fā)展，擁有系統(tǒng)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系，實行管理與技術雙通道的職業(yè)晉升模式，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
公司擁有完善的培訓體系，包括新員工培訓、崗位基礎培訓等。不定期安排豐富的專業(yè)培訓課程，課程內容涉及研發(fā)技能、溝通技巧、自我管理等多方面的技能培訓。
公司定期組織員工開展拓展培訓，通過體驗式拓展訓練建立團隊信任，增進彼此了解，提升自我認知、加強員工團隊領導力與執(zhí)行力、提升了公司凝聚力。